Unsere Bewertung
Interviews erfordern Fähigkeiten, sowohl für Kandidaten als auch für Interviewer. Das Erste ist offensichtlich, das Zweite wird oft übersehen.
Um überhaupt ein Interviewer zu werden, musst du ein paar Interviews „schatten“, um zu sehen, wie sie ablaufen – jede Firma und Abteilung macht es anders. Dann gibt es das Führen eines Interviews selbst: Zeitmanagement, das Stellen der richtigen Fragen, Multitasking (Notizen machen während des aktiven Zuhörens). Und schließlich gibt es das Danach: Debriefings, Feedback, etc.
Wir waren schon oft in dieser Position, und ehrlich gesagt, ist es schwer, eine vollständige Aufzeichnung dessen zu haben, was in Interviews passiert ist, wenn man mehrere Interviews an einem einzigen Tag hat.
Wenn dir irgendetwas davon bekannt vorkommt, denken wir, dass Metaview – ein Meeting-Recorder, der speziell für Bewerbungsgespräche entwickelt wurde – einen Blick wert ist.
UNTERSTÜTZUNG VON ANFANG BIS ENDE
Zuerst einmal, was Metaview macht. Im Kern tritt Metaview deinen Interviews bei, transkribiert das Interview und sendet dir dann eine Zusammenfassung mit den Fragen, die du gestellt hast, und Stichpunkten, wie der Kandidat geantwortet hat.
Aber der Rest davon ist, wo Recruiter und Interviewer aufmerksam werden sollten.
Hardfacts
Schlüsselfunktionen
- Transkripte, Zusammenfassungen und Aufzeichnungen deiner Interviews
- Feedback für Interviewer zu Gesprächszeit, Fragequalität
- Wichtige Integrationen mit ATS-Systemen
- SOC 2 Typ II, DSGVO-Konformität
Vorteile
- Maßgeschneidert für die Personalbeschaffung
- Nützliche Funktionen für Personalbeschaffungsorganisationen mit hohem Volumen
- Funktioniert für Telefoninterviews
Nachteile
- Potenziell doppelt, wenn du bereits eine Meeting-Aufzeichnungssoftware hast
- Nicht so nützlich für kleine Unternehmen
Preis
Begrenzter kostenloser Plan
$20-50/Benutzer/Monat
Integrationen: Metaview integriert sich mit deiner ATS / Recruiting-Software, so dass du keine Zeit mit dem Kopieren und Einfügen von Notizen verbringen musst. Feedback für Interviewer: Manchmal stellt der Interviewer unklare Fragen oder redet zu viel. Metaview markiert diese, damit du besser im Interviewen wirst. Interview-Bibliotheken: Anstatt Zeit damit zu verschwenden, neue Interviewer mit bestehenden Interviews zu koordinieren, lass sie einfach frühere Interviews ansehen, die repräsentativ für den Prozess sind. Weil es speziell dafür entwickelt wurde, hat Metaview diese netten Extras, die wirklich helfen, den Lebenszyklus eines Interviewers zu vervollständigen.
METAVIEW VS. ALLGEMEINE MEETING-AUFZEICHNUNG
Brauchst du wirklich einen weiteren Meeting-Recorder, der nur bei Bewerbungsgesprächen hilft? Das hängt davon ab, wer du bist.
Wenn du bereits etwas wie Vowel oder Fireflies hast, ist die Realität, dass du Metaview vielleicht gar nicht brauchst. Wir denken, der entscheidende Faktor hier ist, wie viel Zeit du mit Interviews verbringst.
Wenn du ein professioneller Recruiter bist oder in einem schnell wachsenden Unternehmen arbeitest, verbringst du wahrscheinlich genug Zeit mit Interviews, dass die Funktionen von Metaview ausreichen, um die Kosten für die Hinzufügung eines weiteren Tools zur Werkzeugkiste zu rechtfertigen. Wir empfehlen dir, einen Blick auf das zu werfen, was sie für dich haben.
Aber wenn du das nicht tust – vielleicht hast du nur ein paar offene Stellen oder sonst keine konstante Interview-Pipeline – dann werden allgemeine Meeting-Recorder die gleiche Kernarbeit erledigen, die Metaview tut. Das ist wahrscheinlich gut genug.
Ähnliche Tools
- Fireflies.AI: Für Teams, die bei Meet/Zoom bleiben müssen.
- Vowel: Herrlich, besser als Google Meet/Zoom.